Кадровый резерв МФЦ

В СПб ГКУ "Многофункциональный центр предоставления государственных услуг", как и в любой социально ответственной организации, очень заинтересованы в молодых и перспективных работниках. Это неудивительно, ведь инженер-инспектор, принимающий документы в "окне", обязан разбираться в каждой из 188 государственных услуг. Политика кадрового резерва, активно реализуемая в МФЦ, подразумевает постоянный диалог с потенциальными соискателями, а также их обучение и повышение квалификации.

На днях в Северо-Западной Академии Государственной Службы, по инициативе руководства СПб ГКУ "МФЦ", состоялась встреча со студентами-старшекурсниками, которые хотели бы после окончания учебы работать в "едином окне". В просторной аудитории собрались около сотни юношей и девушек, которых заинтересовали условия работы и перспективы карьерного роста в государственной организации. Стоит отметить, что многие из них уже знают об МФЦ по собственному опыту, т.к. обращались за оформлением студенческой стипендии или материальной помощью студенческой семье. Несколько человек недавно поступили на практику в управление МФЦ. Вопросов от студентов было столько, что организаторам встречи не хватило запланированного времени, чтобы ответить на каждый из них. В ближайшее время состоится новый диалог, а возможно и первые собеседования с успешными кандидатами.