Работа с кадрами в МФЦ высоко оценивается экспертами
События
Успешный опыт МФЦ в области развития и заботы о своих сотрудниках вызвал интерес и высокую оценку кадрового сообщества Северо-Западного федерального округа.
В 2024 году МФЦ Петербурга стали победителем «Конкурса кадровых технологий Северо-Западного Федерального округа» в номинации «Лучшая кадровая технология работы с персоналом». По итогам конкурса Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Петербурга проводит цикл деловых встреч для экспертов в области управления персоналом. Очередное мероприятие цикла состоялось 15 июля во Флагманском МФЦ на Наличной улице.
Руководители и специалисты исполнительных органов власти и учреждений города познакомились с работой центра предоставления государственных услуг «Мои документы», вместе с сотрудниками МФЦ приняли участие в практическом обучении навыкам снижения стресса на основе осознанности, в формате интеллектуального интерактива получили более полное представление о системе работы с персоналом одного из крупнейших работодателей региона и обсудили детали полученной информации.
Директор СПб ГКУ «МФЦ» Александров Максим Михайлович:
«Внедрение клиентоцентричного подхода требует глубокого анализа имеющегося опыта, реинжиниринга процессов и формирования комплексной системы работы для внутреннего клиента. МФЦ Петербурга изначально создано как клиентоориентированная служба в отношении горожан. Сегодня мы комплексно подошли к внутреннему клиенту, нашим работникам. А это более четырёх тысяч человек, считающих свою работу призванием».
Участники деловой встречи и организаторы конкурса высоко оценили проделываемую в учреждении работу с кадрами и поблагодарили учреждение за проведенное мероприятие.
