Коллективный трудовой спор возникает, когда работодатель и работники не могут договориться об изменении оплаты труда или внесении правок в коллективный договор.
Для примирения сторон привлекается трудовая комиссия с участием посредника в трудовом арбитраже. Для этого необходимо подать заявление в Комитет по труду и занятости Санкт-Петербурга.
Подать заявление могут юридические лица, индивидуальные предприниматели, работники.
Вместо указанных выше лиц обратиться могут их представители — первичные профсоюзные организации или иные представители, избираемые работниками, на основании доверенности.
Комитет примет решение в течение 18 рабочих дней со дня регистрации запроса. При этом срок оказания содействия в урегулировании коллективного трудового спора может быть продлён, но не более чем на 30 рабочих дней.
Заявители получат предложения по урегулированию коллективного трудового спора, по кандидатурам посредников и трудовых арбитров, по созданию временного трудового арбитража (или решение об отказе в предоставлении услуги).
Уникальный реестровый номер
7800000010000090382