Помощь в трудоустройстве и психологическая поддержка безработных

Служба занятости предоставляет широкий комплекс мер государственной поддержки населению: содействует в поиске работы, оказывает психологическую поддержку безработным, помогает в профориентации и освоении новой профессии бесплатно.

Так, начинающим предпринимателям оказывается финансовая поддержка, которая покроет госпошлину, расходы на изготовление бланков и печатей, услуги нотариуса. Подросткам, желающим подзаработать в свободное от учёбы время, специалисты Службы занятости предложат варианты временного трудоустройства. Для людей с инвалидностью специалисты Службы занятости разработают план индивидуального сопровождения, который поможет адаптироваться на рынке труда.

Меры государственной поддержки Службы занятости доступны гражданам России, иностранцам, лицам без гражданства, в частности:

1. Подросткам в возрасте от 14 до 18 лет.
2. Безработным и испытывающим трудности в поиске работы, включая:
   • людей с инвалидностью;
   • беженцев и вынужденных переселенцев;
   • уволенных с военной службы и членов их семей;
   • одиноких и многодетных родителей, усыновителей, опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
   • людей предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;
   • выпускников в возрасте от 18 до 25 лет учреждений высшего и среднего профессионального образования.
3. Гражданам, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы:
   • желающим сменить место работы;
   • находящимся под риском увольнения, например, в связи с ликвидацией предприятия;
   • переведённым по инициативе работодателя на неполный рабочий день (смену);
   • находящимся в отпусках без сохранения зарплаты;
   • состоящим в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое;
   • состоящим в трудовых отношениях с работодателями, признанными банкротами.

Иностранным гражданам и лицам без гражданства предоставляются следующие меры государственной поддержки в сфере занятости населения: содействие гражданам в поиске подходящей работы, включая оказание содействия в составлении анкеты и организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы профессиональной деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования.

Помимо граждан, воспользоваться мерами государственной поддержки Службы занятости могут работодатели, нуждающиеся в сотрудниках.

Для регистрации в Службе занятости необходимо подать в электронном виде заявление о содействии в поиске подходящей работы. Вместе с заявлением гражданин заполняет анкету, в которой указывает информацию о себе, в том числе сведения об образовании, о квалификации, об опыте работы.

Действующим законодательством о занятости подача заявления и анкеты предусмотрена только в электронном виде.

Для регистрации необходимо зайти на единую цифровую платформу «Работа России» и воспользоваться учётной записью Госуслуг.

Гражданам, которые не имеют технической возможности подать документы дистанционно, доступна возможность сделать это на гостевых компьютерах в территориальных отделениях занятости (Кадровых центрах). Узнать подробнее можно здесь.

Для признания безработным нужно пройти профилирование. Профилирование проводится на Единой цифровой платформе не позднее 3 календарных дней со дня направления заявления о предоставлении меры поддержки.

Для формирования и согласования плана содействия занятости гражданину, претендующему на признание безработным, Службой занятости устанавливается для посещения явка не позднее 4 дней со дня подачи заявления о предоставлении меры поддержки.

Актуальные предложения работодателей можно посмотреть на портале «Работа России» в разделе «Поиск работы».

Откликнуться на вакансию можно после авторизации на портале под учётной записью госуслуг.

В карточке каждой вакансии указаны контактные данные работодателя.

Ещё на портале можно пройти профориентационные тесты, узнать о возможностях целевого обучения и многое другое.

Для определения подходящей работы используются следующие критерии:

• образование (вид, уровень), профессия, специальность, направление подготовки, квалификация;
• опыт работы, в том числе по профессии, специальности, направлению подготовки, должности;
• форма занятости;
• местонахождение рабочего места;
• размер заработной платы;
• обстоятельства жизненной ситуации гражданина, ищущего работу, безработного гражданина, которые должны учитываться при подборе подходящей работы, в том числе сведения об имеющихся у них ограничениях жизнедеятельности, включая инвалидность.

Информация о вакансиях направляется зарегистрированным в Службе занятости населения гражданам в личный кабинет Единой цифровой платформы.

При отсутствии подходящей работы гражданам, ищущим работу, а также безработным гражданам при их согласии может быть предложена работа по смежной профессии, специальности.

Инклюзивное трудоустройство — это процесс включения людей с ограниченными возможностями в активную трудовую деятельность.

Для этих целей организации и предприятия города создают или выделяют (квотируют) рабочие места, в том числе специальные, для трудоустройства инвалидов.

Люди с инвалидностью могут получить поддержку во время поиска работы в виде организации индивидуального сопровождения. Это означает, что специалисты Службы занятости помогут человеку с инвалидностью при проведении переговоров с работодателем (помогут подготовиться к собеседованию, поддержат на переговорах), а также, по запросу работодателя, подготовят план мероприятий, рекомендуемых при сопровождении инвалида на рабочем месте в целях создания условий для ускорения его профессиональной адаптации, предложат оптимальный путь передвижения до места работы и обратно.

Школьники в возрасте от 14 до 18 лет имеют право работать в свободное от учёбы время, продолжительность рабочего дня устанавливается законодательством:

• для несовершеннолетних, работающих в период школьных каникул, в возрасте от 14 до 15 лет – 4 часа, в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;
• для несовершеннолетних, которые совмещают учёбу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа.

В случае обращения в Службу занятости заявитель получит перечень вариантов временного трудоустройства. Будут предложены как офисные специальности, так и работа на свежем воздухе.

Подросток может выбрать подходящую вакансию, после чего с ним будет заключён срочный трудовой договор на срок не более месяца. При этом несовершеннолетним гражданам нельзя оформлять испытательный срок, увольнять на основании непрохождения испытательного срока.

Обратиться за мерой государственной поддержки в Службу занятости можно неоднократно.

Подбор вакансий осуществляется с учётом состояния здоровья, возрастных ограничений, пожеланий характера временной работы (зарплаты, должности, рабочего режима и места расположения), а еще требований, которые предъявляет работодатель.

При временном трудоустройстве оформляется срочный трудовой договор, приказ о приёме на работу, делается запись в трудовой книжке в соответствии с действующим законодательством.

Один экземпляр срочного трудового договора передаётся гражданину, другой хранится у работодателя.

В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объёмы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования, условия наложения штрафа за невыполнение трудовых обязательств и прекращения договора.

Работодатель обязан ознакомить гражданина с приказом о приёме на работу в 3-дневный срок со дня подписания трудового договора, а также ознакомить с обязанностями, правилами трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.

Да. В Службе занятости работают психологи, которые помогают горожанам снять психоэмоциональную напряжённость, повысить мотивацию к труду, сформировать позитивное отношение к трудностям, возникающим в процессе поиска работы. Мера государственной поддержки предоставляется неоднократно до полного разрешения или снижения актуальности проблем.

Также горожанам предоставляется социальная адаптация на рынке труда. Специалисты проводят занятия как индивидуально для каждого обратившегося, так и в группах.

Социальная адаптация включает:

• тестирование для выявления причин, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы;
• интервьюирование на основании результатов тестирования и тренинга;
• определение оптимальных действий при поиске работы;
• подготовку рекомендаций по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации.

Горожане могут воспользоваться мерой государственной поддержки по профориентации, которая позволяет оценить свои возможности и способности, выбрать наиболее подходящую профессию. Подобные консультации помогают молодёжи определить оптимальное направление деятельности, а людям старшего возраста – оставаться востребованными на рынке труда.

Мера государственной поддержки включает в себя тестирование и индивидуальную консультацию с консультантом-психологом Службы занятости.

Рекомендации с перечнем видов профессиональной деятельности сформируют на основе уровня образования, профессиональных интересов, потребностей и личностных особенностей, а также существующего положения на рынке труда.

Если мерой государственной поддержки захочет воспользоваться несовершеннолетний, потребуется согласие представителя.

Петербуржцы, которые хотят повысить квалификацию или сменить профессию, могут пройти обучение по направлению от Службы занятости населения. Например, бесплатное обучение доступно в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости», входящего в состав национального проекта «Кадры».

Направления курсов разнообразны: информационные и коммуникационные технологии, финансы и экономика, социальное обслуживание и другие.

Чтобы подать заявление на прохождение бесплатного курса, необходимо авторизоваться в личном кабинете единой цифровой платформы «Работа России» .

По окончании обучения выпускнику выдается документ об образовании государственного образца.

Узнать подробнее об обучении по направлению от Службы занятости можно здесь.

Да, оказывает. Если вы находитесь в поиске работы в другой местности, можете подать соответствующее заявление на портале «Работа России». После подачи заявления и необходимых документов вам поступят варианты подходящей работы, при переезде вам и вашей семье окажут финансовую поддержку.

Специалисты Службы занятости оказывают:

• содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);
• содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

Состав членов семьи, переселяющихся совместно с безработным, определяет сам безработный. Для этого нужно предъявить документы, подтверждающие родство по отношению к нему и родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие).

В ходе предоставления меры государственной поддержки содействие в предоставлении жилья гражданину не оказывается.

Служба занятости предоставляет финансовую поддержку на основании заключённого с безработным договора о переселении. Условия:

• наличие договора о переселении;
• переселение безработного гражданина и членов его семьи на новое место жительства в другую местность;
• официальное трудоустройство безработного на согласованное Центром занятости рабочее место;
• отсутствие аналогичной финансовой поддержки, предоставляемой за счёт средств бюджета принимающего региона или средств работодателя;
• представление безработным гражданином в Центр занятости документов, подтверждающих фактически понесенные им расходы на оплату стоимости проезда и провоза имущества к новому месту жительства в другой местности;
• наличие средств, предусмотренных на финансовую поддержку в бюджете Санкт-Петербурга.

Финансовая поддержка предоставляется однократно и может включать оплату стоимости проезда и провоза имущества к новому месту жительства, суточные расходы за время следования к новому месту жительства, единовременное пособие, размер которого устанавливается в зависимости от территории переселения.

Общий размер финансовой поддержки не может превышать 12-кратную максимальную величину пособия по безработице, установленную Правительством Российской Федерации на соответствующий год.

Если вы хотите начать собственное дело, можете получить финансовую поддержку от государства. Центр занятости населения покроет расходы, связанные с подготовкой нужных документов, оплатит госпошлину, услуги нотариуса и изготовление бланков и печатей.

Чтобы получить денежную помощь, заявителю нужно доказать свою готовность вести предпринимательскую деятельность: пройти тестирование и составить бизнес-план.

В течение одного года после получения финансовой поддержки требуется каждые три месяца представлять отчет о расходах в Центр занятости населения.

Бизнес-план должен содержать следующие разделы:

• резюме;
• информацию о планируемой экономической деятельности (описание продукции (товаров, работ, услуг), организационные мероприятия, планируемые работы, услуги и их стоимость);
• исследование рынка;
• экономическое обоснование (расчет затрат, прибыли, показателей эффективности);
• возможные риски.

О начале своей предпринимательской деятельности заявитель должен сообщить в течение 12 месяцев со дня государственной регистрации в качестве предпринимателя.

Финансовая помощь предоставляется в размере фактически понесенных расходов, но не более чем 10 000 руб.

Люди с инвалидностью могут получить поддержку во время поиска работы в виде организации индивидуального сопровождения. Это означает, что специалисты Службы занятости помогут человеку с инвалидностью при проведении переговоров с работодателем (помогут подготовиться к собеседованию, поддержат на переговорах), а также, по запросу работодателя, подготовят план мероприятий, рекомендуемых при сопровождении инвалида на рабочем месте в целях создания условий для ускорения его профессиональной адаптацией, предложат оптимальный путь передвижения до места работы и обратно.

Перечень мероприятий по сопровождению формируется с учётом рекомендаций федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в сопровождении, а также на основе рекомендаций по профессиональной реабилитации или абилитации, которые содержит индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, разрабатываемая федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

Максимальный срок сопровождения инвалида при трудоустройстве составляет 6 месяцев, после этого сопровождение осуществляется самим работодателем.

При временном трудоустройстве оформляется срочный трудовой договор, приказ о приёме на работу, делается соответствующая запись в трудовой книжке в соответствии с действующим законодательством. Один экземпляр срочного трудового договора передаётся гражданину, другой хранится у работодателя. В срочном трудовом договоре между гражданином и работодателем определяются права и обязанности сторон, виды и объёмы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда и дополнительные льготы, предоставление необходимого оборудования, условия наложения штрафа за невыполнение трудовых обязательств и прекращения договора.

Работодатель обязан ознакомить гражданина с приказом о приёме на работу в 3-дневный срок со дня подписания трудового договора, а также ознакомить с обязанностями, правилами трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.

Несовершеннолетним работникам, согласно статье 92 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

• для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
• для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю.

Чтобы получить содействие Службы занятости в подборе необходимых работников, нужно зайти на Единую цифровую платформу «Работа России» , воспользовавшись учётной записью госуслуг, разместить вакансию и подать электронное заявление.

Результат предоставления меры поддержки – подбор кандидатур и направление работодателю перечня кандидатур работников с использованием Единой цифровой платформы.

Предварительное собеседование с потенциальным работником проводится сотрудником Службы занятости с учётом требований работодателя.

Дополнительно работодателю может быть предложено принять участие в:

• ярмарках вакансий и открытых отборах;
• оплачиваемых общественных работах;
• временном трудоустройстве граждан.

Мера государственной поддержки предоставляется бесплатно.

Контакты территориальных отделений занятости можно посмотреть здесь. Там же есть возможность отправить электронную форму с вашими вопросами.